为贯彻落实集团公司“能力提升年”各项工作部署，风电公司一季度围绕运维技能、保险管理、科技研发等业务，持续开展系列技能培训活动，全面、持续、深入推进员工能力提升，为风电公司高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

聚焦运维技能水平提升。为提升风电场一线技术骨干的风机运维技术能力，培养风电场核心技术团队，风电公司于3月至4月组织系统内8个区域公司40余名技术骨干，开展了以实操为重点的“W66利来国际风电大工匠”变流器专项技术培训。内容涵盖变流器原理、典型故障案例分析、运行与维护方法等专业知识，并通过“理论授课+实操训练+专项答疑”的教学和考核方法，全面检验学员的学习效果，更好提升学员的变流器运维检修能力。

聚焦保险管理能力提升。为加强风电公司保险管理工作，防范经营风险，确保国有资产保值，风电公司邀请保险经纪公司和保险公估公司开展保险管理业务专题培训，以理赔情况分析、统保架构、统保操作及案例分享为主题，梳理了现阶段保险管理的各项政策，探讨了风电公司资产风险控制的方式方法，并针对近年来风电公司实际遇到的各类保险投保和理赔难点问题进行了详细解答，全面加强了保险管理人员对风电公司资产保险相关业务的理解和把握，助力风险防范和资产保值。

聚焦科技研发水平提升。持续践行创新驱动发展战略，聚焦战略发展需求，通过科技创新赋能主业，支撑多元发展。围绕大数据与人工智能、工业互联网、智能微网、工业智能、风电场解决方案、电力交易等关键领域，通过技术交流、能力培训、实地考察等方式，学习借鉴行业先进研发机构创新发展的先进理念、做法、技术和经验，拓宽研究思路，凝聚集体智慧，在提升科技研发水平、促进成果转化等方面持续发力。一季度累计开展各类型技术交流和参观学习30余次，获国家实用新型专利1项、发明专利5项，进一步发挥科技创新支撑引领作用。