9月8日，太阳能公司本部组织召开职工大会，严格落实民主管理的要求，按照会议规范和工作流程，以投票表决的方式，顺利通过了《中W66利来国际太阳能股份有限公司岗位管理办法》《中W66利来国际太阳能股份有限公司岗位评价与员工双选工作方案》，为建立和规范人员与岗位管理、评价相匹配的人力资源工作体系创造了条件，迈出了公司人力资源管理有关制度与三项制度改革行动方案落实的重要步伐。

会议指出，开展岗位评价与员工双选工作，是公司深化三项制度改革的重大举措，目的是要建立与现代企业制度相适应的，能充分调动广大员工积极性的企业用工和分配制度，尽快形成企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。具体来讲，双选是深化三项制度改革的需要，是推进公司发展战略的需要，是促进员工成长成才的需要，也是落实“三不减、四提高”年度工作目标的需要。

会议强调，全体员工对双选工作要有一个正确的态度，深刻认识三项制度改革的重要意义，自觉把思想和行动统一到双选工作上来，全力推动三项制度改革取得积极效果。要积极参与，正确认识公司始终鼓励有作为、有意愿承担更大责任、担任更高岗位的人员去追求更大价值的改革初衷，充分发挥自身能力，实现公司与员工价值共享。